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人民網(wǎng)北京8月9日電 （焦磊）近年來，招工詐騙問題備受社會關(guān)注，特別在畢業(yè)求職高峰期，“套路繁多”的招工騙局時有發(fā)生。付費入職詐騙、高薪誘餌、“李鬼”公司冒名頂替等事件頻發(fā)，招聘信息安全與信息真實性問題亟須解決。

同時，隨著新業(yè)態(tài)、新技術(shù)的不斷發(fā)展，新型詐騙方式層出不窮。據(jù)了解，為幫助求職者提升防護意識，58同城上線“求職反詐安全周”，拍攝反詐公益宣傳片，并還原呈現(xiàn)求職套路，給求職者提供“避坑”參考。在此基礎(chǔ)上，58同城通過搭建平臺風險預警監(jiān)控，借助大數(shù)據(jù)算法模型、舉報反饋，以及人工審核等方式圈定出“異常”詐騙分子，加速攔截詐騙行為。

在招聘求職的高峰期，涉世未深的“準職場人”以及受網(wǎng)絡(luò)上“工資4000，副業(yè)4萬”的聲音裹挾的求職者，都容易成為詐騙分子的目標。為增強求職者的反詐意識，“求職反詐安全周”篩選真實案例，通過增加安全防范知識鏈接，用短片演示、典型詐騙類型總結(jié)等形式，對刷單詐騙、投資詐騙、電商欺詐、收取費用詐騙等騙局進行拆解。

此外，為有效遏制網(wǎng)絡(luò)詐騙發(fā)案率，58同城強化源頭管控，通過治理機制流程優(yōu)化、身份分類管控機制、加強風險預警檢測、提升算法識別能力、用戶封禁資源處罰、高危易騙用戶警示等風控工作，加速構(gòu)建“安全防護網(wǎng)”。據(jù)介紹，除了從源頭把控招聘方質(zhì)量、杜絕虛假招聘信息，58同城也在求職者保障方面加大投入力度。求職者與招聘方開聊后，系統(tǒng)將重點檢測違規(guī)風險對話，識別高危易受騙求職者，通過平臺推送反詐教育短信、微聊界面提示反詐教育文案等，避免求職者“踩坑”。